L’Inspection Académique de Seine et Marne confirme que pour la première fois, le 77 a embauché des vacataires dans les écoles primaires pour enseigner.

Cela concerne une trentaine de personnes, qui sont embauchées jusqu’à la fin de l’année ( mais en fractionnant les contrats de travail entre chaque vacance).
Une première vague a été embauchée le 2 janvier, les critères étant : avoir un Master 2, être admissible aux oraux ( et semble-t-il, présenter un CV). Cette vague a eu droit à 1 ou 2 jours de formation. L’urgence aidant , les vagues suivantes n’ont pas eu droit à ces jours de formation, et l’IA s’est rabattue sur les candidats non admissibles, mais qui ont passé les écrits...C’est l’IA qui a organisé le recrutement ( sélection des dossiers, entretien de 15 minutes et passage au service financier).

Les contrats sont des contrats de vacation, type 2nd degré, il n’y a pas de texte spécifique 1er degré là-dessus : l’IA utilise en fait les mêmes contrats que pour les stages en responsabilité.C’est le rectorat qui a défini les termes des contrats ( donc à l’identique j’imagine du 93, et sans doute du 75), ainsi les vacataires sont rétribués sur la base de 24h hebdomadaires ( 20,64 € de l’heure en brut , environ 17 € net). Sur un mois, cela peut faire davantage qu’un stagiaire, et il faut noter que ces vacataires ne font pas d’animation pédagogiue ni l’Aide Personnalisée, ( d’où des emplois du temps étranges dans les écoles concernées ?), en tout cas elle n’est pas rémunérée. Il semblerait qu’un accompagnement soit prévu ( conseillers pédagogiques, voire des mercredis de formation) mais cela reste très flou.

Ils ont été mis dans les circonscriptions les plus déficitaires, normalement les IEN savent si ils ont des vacataires dans leur circonscription, pas sûr qu’ils donnent l’info...Pour tous ces vacataires, leur premier contrat s’arrête au soir des vacances de février !